Ajinomoto Việt Nam, một thành viên của tập đoàn Ajinomoto, đã và đang tích cực đóng góp vào việc kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh cho người lao động tại nơi làm việc thông qua việc triển khai nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện. Với hơn 3 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Ajinomoto Việt Nam không chỉ khẳng định vị trí của mình bằng việc cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn thông qua các sáng kiến giá trị, đồng thời thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến sức khỏe và hạnh phúc của người lao động.
Một trong những điểm nổi bật trong chiến lược chăm sóc sức khỏe của Ajinomoto Việt Nam là chương trình ‘Bữa ăn lành mạnh’ tại nơi làm việc. Công ty đã thực hiện việc cung cấp các bữa ăn dinh dưỡng tại hai nhà máy ở Biên Hòa và Long Thành, cũng như tại văn phòng TP.HCM. Những bữa ăn này không chỉ đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng cơ bản mà còn được thiết kế để cân bằng và đa dạng, bao gồm cả rau xanh và trái cây tươi. Điều đáng chú ý là Công ty đã trang bị quầy rau sống nhằm khuyến khích nhân viên tăng cường tiêu thụ rau xanh, hỗ trợ đạt được lượng rau khuyến nghị hàng ngày.
Không chỉ tập trung vào sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam cũng thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên, đặc biệt là lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ. Công ty đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế, bao gồm việc giảm 60 phút làm việc mỗi ngày và không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Hơn nữa, Công ty tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi, cung cấp cho lao động nữ những kiến thức cần thiết để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện.
Ajinomoto Việt Nam cũng không ngừng nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi các chuyên gia. Trung bình, mỗi nhân viên được hưởng khoảng 140 phút đào tạo/năm. Ngoài ra, các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi ‘Mạnh thể chất, vững tinh thần’… cũng được triển khai thường xuyên nhằm tạo điều kiện cho nhân viên cải thiện sức khỏe thể chất.
Mỗi năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc. Qua đó, nhân viên không chỉ được kiểm tra sức khỏe mà còn được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa. Toàn bộ kết quả khám được lưu trữ trên nền tảng ‘Sổ tay sức khỏe’ thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe, giúp nhân viên dễ dàng theo dõi và quản lý sức khỏe của mình.
Có thể thấy, Ajinomoto Việt Nam đã và đang hiện thực hóa cam kết mạnh mẽ của mình đối với việc chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người lao động. Thông qua các sáng kiến và chính sách toàn diện, Công ty không chỉ góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo, nơi nhân viên có thể phát triển và cống hiến một cách tốt nhất.
