Các khoản tiền phụ cấp như xăng xe, điện thoại, ăn trưa không phải đóng Bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp cụ thể. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội dựa trên cơ sở tiền lương và thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, cũng có một số khoản tiền không được xem là tiền lương và do đó không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội.
Các khoản tiền được miễn đóng Bảo hiểm xã hội bao gồm tiền ăn trưa, tiền ăn ca. Ngoài ra, các khoản phụ cấp như tiền xăng xe, điện thoại, đi lại, lưu trú cũng không phải đóng Bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, trợ cấp một lần khi người lao động có thân nhân kết hôn, trợ cấp khó khăn cũng thuộc diện không phải đóng Bảo hiểm xã hội. Không chỉ vậy, các khoản hỗ trợ khác như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe cũng không phải là đối tượng đóng Bảo hiểm xã hội.
Để được miễn đóng Bảo hiểm xã hội, các khoản tiền này cần phải đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Do đó, người sử dụng lao động cần căn cứ vào các quy định hiện hành và đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp để thực hiện đúng quy định. Đồng thời, người lao động cũng cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc hiểu rõ những quy định về Bảo hiểm xã hội sẽ giúp cả người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng nghĩa vụ và quyền lợi của mình.
Người lao động và người sử dụng lao động cần thường xuyên cập nhật và tìm hiểu các thông tin liên quan đến chính sách Bảo hiểm xã hội. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trên các trang web chính thức của cơ quan bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc các nguồn tin cậy khác. Việc nắm bắt thông tin sẽ giúp họ chủ động trong việc thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
