Thành phố Đà Nẵng đang đối mặt với thách thức lớn trong việc đảm bảo nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc thiếu nhân lực chuyên môn trong lĩnh vực này đang gây ra nhiều khó khăn cho các xã, phường trong quá trình vận hành mô hình mới.
Xã Sông Kôn là một điển hình của thách thức này. Hiện tại, xã chỉ có một công chức khối Đảng có trình độ đại học công nghệ thông tin, người này đang tạm thời kiêm nhiệm hỗ trợ khối UBND xã thực hiện công tác ứng dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, do phải thực hiện nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác, thời gian dành cho công tác công nghệ thông tin còn rất hạn chế, ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc chung của Đảng ủy, chính quyền địa phương.
Khối lượng công việc liên quan đến công nghệ thông tin ngày càng nhiều, vượt quá khả năng của một cán bộ kiêm nhiệm. UBND xã Sông Kôn đã đề xuất tuyển dụng mới 2 nhân sự hoặc điều động công chức/viên chức có chuyên môn lĩnh vực công nghệ thông tin để có thể đáp ứng được nhu cầu công việc.
Tương tự, UBND xã Tây Giang cũng kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung cán bộ, công chức chuyên môn tại một số vị trí còn thiếu. Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách công nghệ thông tin còn mỏng, kỹ năng tham mưu chuyển đổi số tại cơ quan, đơn vị, địa phương đôi lúc còn yếu.
Để giải quyết vấn đề này, Sở Nội vụ đã đề xuất UBND thành phố cho phép các địa phương hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Đồng thời, các xã, phường đã đăng ký nhu cầu bố trí từ 2-3 sinh viên năm cuối ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ địa phương trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng đã ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin và cho rằng trong khi chờ thành phố giải quyết, các địa phương có thể linh hoạt ký hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin để được bổ sung nhân lực phụ trách lĩnh vực này.
Việc tìm kiếm giải pháp để khắc phục tình trạng thiếu nhân lực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã là cấp thiết để đảm bảo quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được thực hiện một cách hiệu quả. Thành phố Đà Nẵng cần có những giải pháp cụ thể và hiệu quả để hỗ trợ các địa phương trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin.
Một giải pháp tạm thời có thể được xem xét là việc hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Tuy nhiên, để giải quyết vấn đề một cách căn cơ, thành phố cần có kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin tại các địa phương.
Việc đảm bảo nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã không chỉ giúp thành phố Đà Nẵng triển khai hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp mà còn góp phần vào việc xây dựng và phát triển chính quyền điện tử trong tương lai.
Trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Đà Nẵng cần tiếp tục theo dõi và đánh giá tình hình để có những điều chỉnh và giải pháp phù hợp. Sự hỗ trợ của các chuyên gia và đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin có thể giúp các địa phương cấp xã vượt qua giai đoạn khó khăn này.
