Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã. Thông tin này được tiết lộ trong cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’, đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.
Trước mắt, chính phủ quyết định giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có ở cấp huyện và cấp xã để bố trí làm việc tại cấp xã. Bên cạnh đó, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng tốt hơn các yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.
Về khung biên chế, dự kiến mỗi chính quyền cấp xã sẽ có khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, đồng thời đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn.
Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ công.
Thông tin trên cho thấy nỗ lực của Bộ Nội vụ trong việc hoàn thiện hệ thống tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã, hướng tới một mô hình hoạt động hiệu quả và phù hợp với nhu cầu thực tế của địa phương. Việc giữ nguyên biên chế cán bộ, công chức cấp xã và tiến hành tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, viên chức thể hiện sự quyết tâm trong việc tối ưu hóa nguồn nhân lực công, phục vụ tốt hơn cho việc phát triển và quản lý địa phương.
Cuối cùng, chính phủ hy vọng những thông tin mới này có thể tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và động viên cho đội ngũ viên chức và cán bộ tại các đơn vị sự nghiệp công lập cũng như chính quyền địa phương cấp xã.
