Công nhân Thái Nguyên muốn tăng lương tối thiểu vùng để cải thiện cuộc sống và bảo hiểm xã hội. Hội đồng Tiền lương Quốc gia đề xuất tăng 7,2% từ 1.1.2026.
-
-
Cập nhật sáng 16-7: ACV phát hành 1,4 tỷ cổ phiếu trả cổ tức; Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đình chỉ 3 kiểm toán viên Ernst & Young Việt Nam; 6 tháng đầu năm 2025 có hơn 585.000 người rút bảo hiểm xã hội một lần.
-
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang đổi tên các đơn vị BHXH khu vực thành BHXH cấp tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương để thống nhất bộ máy và vận hành liên tục. Đi cùng với việc đổi tên là các biện pháp rà soát, cập nhật cơ sở vật chất, công nghệ thông tin và thông tin pháp lý. BHXH cơ sở vẫn thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và báo cáo cho BHXH cấp tỉnh để lập kế hoạch sắp xếp đội ngũ cán bộ.
-
Đại diện 500 đơn vị sử dụng lao động tại Hà Nội đã thảo luận về việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tại một hội nghị gần đây. Tính đến tháng 6, 95,22% kế hoạch tham gia BHYT đã được đạt được, với 2,14 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Các chuyên gia đã hướng dẫn cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024 để đảm bảo các đơn vị sử dụng lao động nộp đúng và đầy đủ tiền đóng BHXH, BHYT.
-
Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vào ngày 29/7. Với chủ đề “Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn”, buổi giao lưu giải đáp các câu hỏi của độc giả về luật mới và triển khai chính quyền địa phương 2 cấp. Độc giả quan tâm đến mức đóng, hưởng, thủ tục bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện và quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.
-
Từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh phải tham gia bảo hiểm xã hội theo Luật BHXH 2024. Mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ là 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất, tính theo tỉ lệ % tiền lương. Chủ hộ chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH nhưng không quá 20 lần mức tham chiếu.
-
Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố chế độ thai sản mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Mức hưởng trợ cấp thai sản một lần tăng lên 2 lần mức tham chiếu, tương đương 2,34 triệu đồng/tháng, khi sinh con, nhận con do mang thai hộ hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi. Trợ cấp thai sản hàng tháng bằng 100% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc.
-
“Chủ hộ kinh doanh chia sẻ về quy trình và lợi ích của bảo hiểm xã hội bắt buộc. Một số chủ hộ đề xuất Nhà nước hỗ trợ chi phí đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi sau này.”
