Năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Bộ sẽ tập trung vào đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Để được bổ nhiệm lại, công chức lãnh đạo quản lý cần đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định. Theo đó, cán bộ phải xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ với ít nhất 3 năm hoàn thành nhiệm vụ. Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại được quy định tại Điều 50 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (được sửa đổi tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP). Bạn có thể liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi đang công tác để được hướng dẫn cụ thể.
Cục Thuế đang triển khai sắp xếp lại bộ máy ngành Thuế. Quá trình triển khai gặp nhiều khó khăn về quản lý thuế, nhân sự, công nghệ thông tin và cơ sở vật chất. Toàn hệ thống chính trị và công chức ngành Thuế đồng lòng hợp tác, đảm bảo hoạt động không bị gián đoạn. Cục Thuế đã chỉ đạo sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đảm bảo trách nhiệm và chất lượng phục vụ, đào tạo và bồi dưỡng nhân sự theo vị trí việc làm mới.
Tại TP Hồ Chí Minh, trong nửa đầu tháng 7/2025, hơn 5.000 lượt xe đã được tổ chức để đưa đón cán bộ, công chức, viên chức từ Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu về thành phố làm việc.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức. Đây cũng là cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức về việc triển khai luật và các văn bản quy định chi tiết.
Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, tạo cơ sở quan trọng để tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các nghị định bao gồm: tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.
Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã triển khai hiệu quả việc học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025. Với hơn 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động, Đảng bộ đã ban hành các kế hoạch, công văn, hướng dẫn và báo cáo cụ thể để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Các hoạt động tuyên truyền và học tập được tổ chức đa dạng, bao gồm họp Đảng ủy, hội nghị học tập, sinh hoạt chi bộ và chuyên đề, góp phần xây dựng tinh thần dân tộc và truyền thống cách mạng.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường đến các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở (hiện là 7.020.000 đồng). Viên chức hoàn thành nhiệm vụ được xem xét khen thưởng, nâng lương vượt bậc.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng hiện nay.
Tại kỳ họp chuyên đề lần thứ Nhất của HĐND tỉnh Đắk Lắk, nhiều nghị quyết quan trọng đã được thông qua nhằm triển khai và đáp ứng yêu cầu chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trên địa bàn tỉnh năm 2025 và những năm tiếp theo. Các nghị quyết bao gồm chỉ tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh tỉnh Đắk Lắk 6 tháng cuối năm 2025, quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh và cấp xã, điều chỉnh dự toán ngân sách địa phương năm 2025 tỉnh Đắk Lắk, việc phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2025.