Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Sự lệch pha giữa cung và cầu lao động vẫn tồn tại, đặc biệt về vấn đề phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư vào đào tạo kỹ năng, trong khi người lao động cần linh hoạt và đầu tư vào phát triển kỹ năng.
Sinh viên Khoa Kinh tế – Công nghệ, Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn đã tham quan thực tế tại Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam, nơi sản xuất nước uống đóng chai đạt chuẩn quốc tế. Chuyến đi mang lại kiến thức thực tiễn về sản xuất và văn hóa doanh nghiệp, giúp phát triển kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp.
Gen Z như Nguyễn Thùy Dung và Khương Trung Kiên đã đạt mức lương 20 triệu/tháng từ sớm bằng cách kiên trì học hỏi, tự học kỹ năng và không ngại va chạm thực tế. Mức lương 20 triệu không phải là ảo tưởng với Gen Z nếu biết học hỏi và có tư duy cầu tiến.
Nhiều công việc có nguy cơ bị AI thay thế trong tương lai. Để thích nghi, nên chọn ngành học phát triển lâu dài và kỹ năng không thể thay thế bởi máy móc.