Ngân hàng gặp khó khăn do thiếu nhân lực giỏi về tài chính và công nghệ. Điều này buộc các ngân hàng phải giảm quy mô và tăng lương để giữ nhân viên. Thách thức lớn nhất hiện nay là giữ chân nhân tài, đặc biệt là lãnh đạo cấp cao. Để giải quyết vấn đề, cần thay đổi chương trình đào tạo ở các trường đại học để sinh viên có kiến thức về an ninh bảo mật, công nghệ và hệ thống số.
Kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng đang ngày càng phát triển và giữ vai trò quan trọng trong tăng trưởng GDP và tạo việc làm. Tuy nhiên, để đạt được sự phát triển đột phá, cần có sự thay đổi trong nhận thức về vai trò kinh tế tư nhân và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chính quyền Lâm Đồng đang tập trung vào việc xây dựng các chính sách hỗ trợ đồng bộ, bao gồm cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ công nghệ và nhân lực, nhằm giúp kinh tế tư nhân trở thành động lực chính cho sự phát triển kinh tế.
Thiếu hụt nhân lực du lịch tại Khánh Hòa – Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hợp tác đào tạo.
Chuyển đổi số ngành nông nghiệp tại Việt Nam đang có khoảng trống, mở ra cơ hội cho các startup ứng dụng công nghệ. Ngành nông nghiệp là một phần quan trọng trong các nghị quyết lớn; tuy nhiên, vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức về hạ tầng, nhân lực và tiêu chuẩn chất lượng. Các startup nông nghiệp đang nhận được sự quan tâm, với một số startup đã huy động vốn và mở rộng thành công.
Ngành logistics Việt Nam tăng trưởng 14-16% mỗi năm, nhưng đối mặt tình trạng thiếu nhân lực. Nhu cầu nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh lên tới 10.000 người/năm, trong khi các trường chỉ đào tạo 2.500 người. Phát triển bền vững cần chiến lược hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục.
Việt Nam sở hữu địa hình lý tưởng để phát triển du lịch thể thao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả cao hơn, cần đầu tư vào hạ tầng, nhân lực và chính sách xã hội hóa. Phát triển bền vững du lịch thể thao cần chiến lược theo mùa, theo vùng, tập trung vào các sự kiện thể thao phù hợp với khí hậu và địa hình từng miền. Nguyên tắc “xanh” cần được tuân thủ, ứng dụng số hóa mang lại trải nghiệm liền mạch cho du khách và mở rộng cơ hội cho du lịch thể thao kiểu “race-cation”.
Tỷ lệ lao động ngành nông nghiệp có bằng cấp tăng chậm, từ 4,1% năm 2015 lên 6,1% năm 2022. Ngược lại, số người học ngành nông nghiệp giảm 31,1% sau một thập kỷ. Hiện, giáo dục ngành nông nghiệp đang giảm, dẫn tới thiếu nhân lực chất lượng cao.
Thiếu nhân lực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã ở Đà Nẵng. Ví dụ, xã Sông Kôn chỉ có 1 công chức công nghệ thông tin kiêm nhiệm, gây khó khăn cho công tác ứng dụng công nghệ thông tin tại Đảng ủy và chính quyền địa phương.