Nhân sự – Doanhnhanonline.com https://doanhnhanonline.com Kết nối tri thức – Đồng hành cùng doanh nhân Việt Sun, 10 Aug 2025 07:41:32 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doanhnhanonline/2025/08/doanhnhanonline.svg Nhân sự – Doanhnhanonline.com https://doanhnhanonline.com 32 32 Du học nghề đầu bếp tại Đức – Cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cao https://doanhnhanonline.com/du-hoc-nghe-dau-bep-tai-duc-co-hoi-viec-lam-hap-dan-voi-muc-luong-cao/ Sun, 10 Aug 2025 07:41:27 +0000 https://doanhnhanonline.com/du-hoc-nghe-dau-bep-tai-duc-co-hoi-viec-lam-hap-dan-voi-muc-luong-cao/

Tình trạng thiếu hụt đầu bếp trầm trọng tại Đức đang trở thành cơ hội lớn cho các bạn trẻ Việt Nam đam mê ẩm thực. Với chương trình du học nghề đầu bếp tại Đức, không chỉ miễn học phí mà còn mang lại cơ hội hưởng lương ngay khi học, đảm bảo việc làm và cơ hội định cư lâu dài.

Học viên VGEC giao lưu cùng các đại diện của DEHOGA Sachsen-Anhalt.
Học viên VGEC giao lưu cùng các đại diện của DEHOGA Sachsen-Anhalt.

Thực trạng thiếu hụt đầu bếp tại Đức

Du học nghề đầu bếp tại Đức mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho học viên Việt Nam.
Du học nghề đầu bếp tại Đức mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho học viên Việt Nam.

Theo báo cáo từ Cơ quan Lao động Châu Âu (ELA), năm 2025, nghề đầu bếp tại Đức đang đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân sự chưa từng có. Tình trạng này trải dài trên mọi cấp độ, từ phụ bếp cho đến bếp trưởng. Một khảo sát gần đây của Hiệp hội Nhà hàng & Khách sạn Đức DEHOGA cho thấy, gần 80% nhà hàng, khách sạn tại Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự và 40% trong số đó đang gặp khó khăn trong việc giữ chân các đầu bếp.

Chương trình du học nghề đầu bếp tại Đức

Chương trình du học nghề đầu bếp tại Đức là một giải pháp tối ưu cho cả doanh nghiệp Đức và lao động trẻ quốc tế. Đây là chương trình đào tạo theo mô hình kép, với 70% thực hành và 30% lý thuyết. Học viên sẽ có cơ hội làm việc trực tiếp tại các nhà hàng, khách sạn 4-5 sao tại Đức, rèn luyện kỹ năng thực tế và làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn châu Âu.

Học viên tham gia chương trình sẽ được chính phủ Đức tài trợ toàn bộ học phí và nhận một khoản lương học nghề từ 1.000 – 1.200 Euro hàng tháng. Sau ba năm, học viên sẽ nhận được tấm bằng nghề quốc tế và cơ hội làm đầu bếp tại các nhà hàng, khách sạn nổi tiếng tại Đức với mức lương khởi điểm từ 2.300 – 3.200 Euro/tháng.

Cơ hội định cư lâu dài tại Đức

Theo đánh giá của nhiều chuyên gia, với tình trạng thiếu hụt nhân lực như hiện tại, học viên du học nghề đầu bếp sau khi tốt nghiệp sẽ dễ dàng có cơ hội định cư lâu dài tại Đức. Điều này giúp học viên hiện thực hóa giấc mơ xây dựng cuộc sống ổn định và phát triển sự nghiệp tại một trong những nền kinh tế hàng đầu châu Âu.

VGEC – Đơn vị uy tín trong lĩnh vực du học nghề tại Đức

Công ty Cổ phần Khát vọng Việt Đức VGEC là một trong những đơn vị tuyển sinh du học nghề tại Đức uy tín và chuyên nghiệp. Với kinh nghiệm và sự tận tâm, VGEC không chỉ là một công ty tư vấn du học mà còn là người bạn đồng hành tin cậy, giúp học viên vững bước trên con đường xây dựng sự nghiệp vững chắc tại Đức.

]]>
Chi cục trưởng Hải quan Đồng Nai là ai? https://doanhnhanonline.com/chi-cuc-truong-hai-quan-dong-nai-la-ai/ Fri, 25 Jul 2025 11:56:07 +0000 https://doanhnhanonline.com/chi-cuc-truong-hai-quan-dong-nai-la-ai/

Chi cục Hải quan khu vực XVIII hiện là một trong những đơn vị hải quan quan trọng tại khu vực phía Nam, chịu trách nhiệm quản lý hải quan trên địa bàn tỉnh Đồng Nai sau khi được sáp nhập với Bình Phước. Với trụ sở đặt tại tỉnh Đồng Nai, Chi cục này đang đảm nhiệm vai trò quan trọng trong việc kiểm soát và quản lý hoạt động xuất nhập khẩu tại địa phương.

Theo thông tin mới nhất, Chi cục Hải quan khu vực XVIII có tổng số 6 người trong Ban lãnh đạo, đứng đầu là ông Lê Văn Thung với vai trò Chi cục trưởng. Sự kiện ông Lê Văn Thung đảm nhận vị trí lãnh đạo tại Chi cục Hải quan khu vực XVIII đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong công tác quản lý và điều hành tại đơn vị này.

Ngày 1/7/2025 đánh dấu một cột mốc quan trọng khi ngành Hải quan đã hoàn tất việc ổn định tổ chức bộ máy và nhân sự của các Chi cục Hải quan khu vực trên cả nước. Quá trình này nhằm đảm bảo hoạt động thông suốt theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và phát triển kinh tế – xã hội tại từng địa phương.

Tạp chí Kinh tế – Tài chính vừa giới thiệu những thông tin cơ bản về nhân sự lãnh đạo cũng như cơ cấu tổ chức của các Chi cục Hải quan khu vực, trong đó có Chi cục Hải quan khu vực XVIII. Việc công khai thông tin về cơ cấu tổ chức và nhân sự lãnh đạo của các đơn vị hải quan giúp tăng cường tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động quản lý nhà nước.

]]>
Ứng dụng AI vào quản trị nhân sự: Giảm chi phí, tăng hiệu suất cho SMEs https://doanhnhanonline.com/ung-dung-ai-vao-quan-tri-nhan-su-giam-chi-phi-tang-hieu-suat-cho-smes/ Thu, 24 Jul 2025 21:41:33 +0000 https://doanhnhanonline.com/ung-dung-ai-vao-quan-tri-nhan-su-giam-chi-phi-tang-hieu-suat-cho-smes/

Trong bối cảnh hiện nay, việc áp dụng công nghệ vào quản trị doanh nghiệp đã trở thành một yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tối ưu hóa chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng và quản lý nhân sự. Một trong những hướng đi được nhiều doanh nghiệp lựa chọn là xây dựng quy trình nhân sự phù hợp và giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng. Để đạt được mục tiêu này, chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai đã được đưa ra nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình nhân sự hiệu quả.

Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự
Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự

Chương trình đào tạo này giúp học viên là quản lý, trưởng bộ phận hoặc chuyên viên nhân sự tiếp cận mô hình TMS (Talent Management System) để tự thiết kế khung quản trị phù hợp. Thông qua chương trình, học viên sẽ được hướng dẫn không chỉ về kỹ thuật sử dụng công nghệ mà còn được giúp nhận diện các tiêu chí đo lường năng lực, hiệu suất, mức độ phù hợp với vị trí công việc. Từ đó, các doanh nghiệp có thể xây dựng khung đánh giá và quy trình tuyển dụng riêng cho mình, giúp giảm thiểu sự phụ thuộc vào cảm tính và tăng tính minh bạch trong quá trình tuyển dụng.

Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ông Lê Thanh Lâm, CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS, cho biết hệ thống TMS giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán lớn trong quản trị nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ theo đúng nhu cầu thực tế. Chương trình đào tạo không giới hạn cho phép các đơn vị chủ động triển khai, đồng thời tiết kiệm chi phí thuê chuyên gia bên ngoài và tổ chức các khóa học riêng lẻ cho nhân sự nội bộ. Điều này giúp doanh nghiệp có thể chủ động trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đồng thời tăng tính hiệu quả trong công tác tuyển dụng và đào tạo.

Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp
Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là việc hệ thống cho phép số hóa các bước đánh giá ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và có căn cứ. Thay vì chỉ dựa vào phỏng vấn và cảm nhận cá nhân, người dùng có thể đưa ứng viên làm bài đánh giá, sau đó hệ thống sử dụng AI để phân tích mức độ phù hợp dựa trên tiêu chí đã thiết lập. Điều này giúp giảm thiểu sự chủ quan trong quá trình tuyển dụng và giúp doanh nghiệp có thể tìm kiếm được ứng viên phù hợp với yêu cầu của vị trí.

Bà Trần Thảo Chi, quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo của một doanh nghiệp, đánh giá cao hệ thống này. Theo bà, đây là một giải pháp phù hợp trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là khả năng xây dựng khung quản lý cụ thể, có thể điều chỉnh theo đặc thù từng ngành. Việc áp dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ.

Tóm lại, việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ. Chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai đã giúp nhiều doanh nghiệp xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng. Với việc áp dụng công nghệ AI vào quản trị, các doanh nghiệp có thể tăng tính hiệu quả trong công tác tuyển dụng và đào tạo, đồng thời giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh hiện nay.

]]>