Ngày 27/7, tại tỉnh Thanh Hoá, Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã tổ chức Vòng đối thoại địa phương Diễn đàn Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2025 tại cụm Bắc Trung Bộ. Sự kiện này tập trung thảo luận các vấn đề trọng tâm bao gồm liên kết vùng và đầu tư hạ tầng chiến lược, cải cách thủ tục đầu tư và đất đai, chuyển đổi xanh trong nông nghiệp, công nghiệp và du lịch, phát triển kinh tế biển, và thúc đẩy chuyển đổi số để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp địa phương.

Cụm Bắc Trung Bộ, bao gồm các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Trị và thành phố Huế, được đánh giá là khu vực có tiềm năng phát triển công nghiệp, kinh tế biển, du lịch và nông nghiệp công nghệ cao. Tuy nhiên, khu vực này vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức như hạn chế trong hạ tầng liên kết vùng, chất lượng nguồn nhân lực, tiếp cận đất đai và năng lực nội tại còn yếu của phần lớn doanh nghiệp địa phương.

Ông Nguyễn Xuân Hưng, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Thanh Hóa, đánh giá rằng cụm Bắc Trung Bộ có tiềm năng để phát triển kinh tế tư nhân với đường bờ biển dài, tài nguyên phong phú, nhiều khu kinh tế ven biển chiến lược, và mạng lưới giao thông đang ngày càng hoàn thiện. Tuy nhiên, ông cũng thẳng thắn nhìn nhận rằng khu vực kinh tế tư nhân tại cụm Bắc Trung Bộ vẫn còn không ít khó khăn, hạn chế như quy mô doanh nghiệp còn nhỏ, sức cạnh tranh chưa cao, thiếu nguồn vốn dài hạn và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đại diện tỉnh Hà Tĩnh chia sẻ kinh tế tư nhân tại Hà Tĩnh đã phát triển mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng, với hơn 6.800 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó hơn 97% là doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên, doanh nghiệp tư nhân vẫn còn gặp một số khó khăn như việc tiếp cận nguồn vốn và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Các tỉnh Bắc Trung Bộ hiện vẫn phát triển theo hướng cục bộ, thiếu sự phối hợp chặt chẽ trong quy hoạch, phát triển hạ tầng và thu hút đầu tư. Thiếu một cơ chế điều phối phát triển vùng Bắc Trung Bộ đủ mạnh mẽ, có thẩm quyền rõ ràng, ngân sách phù hợp và đội ngũ chuyên trách để điều phối các hoạt động quy hoạch, đầu tư hạ tầng và phát triển kinh tế xã hội giữa các tỉnh.

Đại diện thành phố Huế cho biết các lĩnh vực như du lịch – dịch vụ, xây dựng, công nghệ thông tin, nông nghiệp hữu cơ và sản phẩm đặc sản địa phương ghi nhận nhiều nỗ lực đổi mới từ các doanh nghiệp tư nhân trẻ. Tuy nhiên, họ vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và đưa ra kiến nghị tăng cường các chương trình ươm tạo khởi nghiệp, kết nối với các trung tâm đổi mới sáng tạo, và hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân nâng cao năng lực chuyển đổi số và phát triển bền vững.

Thông qua sự kiện này, các đại biểu hy vọng sẽ tìm ra giải pháp thúc đẩy kinh tế tư nhân tại cụm Bắc Trung Bộ phát triển bền vững, cũng như tăng cường liên kết vùng và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp địa phương. Xem thêm tại Diễn đàn Kinh tế Tư nhân Việt Nam.

Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Thứ nhất, các cơ quan chức năng sẽ khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Cầu Biên Hòa, một điểm kết nối quan trọng giữa hai khu vực, hiện đang đối mặt với tình trạng xuống cấp nghiêm trọng sau hơn 30 năm sử dụng. Cây cầu bắc qua sông Bùng này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy giao thông, giao thương và du lịch giữa hai bên bờ sông.

Cầu Biên Hòa được xây dựng từ năm 1992, với chiều dài hơn 40 mét, được thiết kế bằng bê tông cốt thép. Ban đầu, cầu được kỳ vọng sẽ giúp rút ngắn quãng đường đi lại, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất nông nghiệp, vận chuyển hàng hóa và giao lưu dân cư. Tuy nhiên, sau hơn ba thập kỷ, cầu đã bị hư hỏng nặng do tác động của thời gian, gia tăng lưu lượng phương tiện và điều kiện thời tế khắc nghiệt.

Trong quá trình khảo sát, nhiều đoạn dầm cầu bị nứt gãy, cốt thép bị hoen rỉ và các hạng mục khác bị hư hỏng đã được ghi nhận. Mặc dù đã có biển cấm ô tô, nhưng nhiều tài xế vẫn bất chấp nguy hiểm, lái xe qua cầu. Tình trạng này tiềm ẩn nhiều rủi ro, đặc biệt trong mùa mưa lũ.

Người dân địa phương bày tỏ sự lo lắng về tình trạng của cầu. Ông Cao Đình Hà, Trưởng thôn Phú Lâm, cho biết: ‘Mỗi lần thấy ô tô đi qua là tôi lại lo lắng. Nếu có một chiếc xe nặng đi qua và làm sập cầu, hậu quả sẽ rất khủng khiếp.’

Chị Hương, một người dân thôn Phú Lâm, chia sẻ: ‘Mỗi ngày tôi đều đi qua cầu này. Mỗi lần đi qua đoạn lan can bị hỏng, tôi lại cảm thấy lo sợ.’

Tình trạng xuống cấp của cầu Biên Hòa không chỉ là mối nguy cơ mất an toàn mà còn là rào cản cho sự phát triển kinh tế – xã hội của khu vực. Cây cầu này đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối giao thương giữa hai vùng đất có truyền thống sản xuất nông nghiệp.

Ông Lê Mạnh Hiên, Chủ tịch UBND xã Minh Châu, cho biết: ‘Tình trạng xuống cấp của cầu Biên Hòa đã kéo dài nhiều năm nay. Cử tri đã nhiều lần kiến nghị trong các cuộc tiếp xúc với đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh, đại biểu Quốc hội.’

Để đảm bảo an toàn giao thông và khai mở tiềm năng phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa, du lịch của khu vực, việc nâng cấp cầu Biên Hòa là cần thiết. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và hỗ trợ từ cấp trên để triển khai các dự án nâng cấp và xây dựng cầu mới. Nếu không có giải pháp kịp thời, tình trạng xuống cấp của cầu Biên Hòa sẽ tiếp tục gây ra nhiều rủi ro và thách thức cho người dân và các hoạt động kinh tế – xã hội của khu vực.

Trước những vấn đề tồn tại của cầu Biên Hòa, chính quyền địa phương đang tích cực tìm kiếm giải pháp để cải thiện tình trạng này. Tuy nhiên, vẫn cần có sự hỗ trợ và can thiệp từ các cấp chính quyền cao hơn để có thể thực hiện các dự án cần thiết nhằm đảm bảo an toàn và phát triển bền vững cho khu vực.

Các chuyên gia và người dân địa phương đều đồng tình rằng việc đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng như cầu Biên Hòa không chỉ giúp đảm bảo an toàn giao thông mà còn là một bước đi chiến lược để thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội cho khu vực.

Trong bối cảnh hiện nay, khi mà nhu cầu giao thương và phát triển kinh tế của các khu vực đang ngày càng tăng cao, việc chú trọng và đầu tư vào cơ sở hạ tầng giao thông như cầu Biên Hòa trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Ở Quảng Ninh, nhiều người phụ nữ đã và đang mạnh mẽ khởi nghiệp bằng tình yêu bản sắc văn hóa dân tộc, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội địa phương một cách bền vững. Tại xã biên giới Hải Sơn, chị Sần Móc Lộc, người dân tộc Sán Chỉ, đã chọn một hướng đi mới và sáng tạo: phát triển du lịch gắn với hoa sim. Với chỉ 10.000 đồng, du khách có thể vào vườn để tham quan, chụp ảnh và trải nghiệm không gian văn hóa vùng cao đặc trưng.

Mô hình du lịch của chị Lộc đã trở thành nguồn cảm hứng cho bà con xung quanh, khuyến khích họ cùng trồng các loại cây, tạo thành một khu sinh thái liên hoàn. Điều này không chỉ giúp phát triển các tour du lịch trải nghiệm mà còn góp phần bảo tồn và phát huy giá trị của các loài hoa, đặc biệt là hoa sim vốn rất đặc trưng ở vùng này.

Không chỉ chị Lộc, nhiều phụ nữ khác tại Quảng Ninh cũng đã mạnh dạn khởi nghiệp bằng cách phát triển du lịch cộng đồng, qua đó giới thiệu bản sắc văn hóa dân tộc đến với du khách. Chị Trương Thị Thanh Hương, phường Yên Tử, là một trong số đó. Chị đã đầu tư vào mô hình du lịch cộng đồng, giới thiệu văn hóa người Dao Thanh Y đến với công chúng. Chị Hương đã xây dựng nhà hàng Dao Thanh Y Yên Tử, nơi du khách không chỉ được thưởng thức ẩm thực truyền thống mà còn có cơ hội trải nghiệm tắm thuốc, thêu thổ cẩm, làm bánh, giao lưu hát múa và tìm hiểu các nghi lễ văn hóa của người Dao.

Ở vùng đất Tiên Yên, chị Lê Thị Bích Hạnh, Chủ tịch CLB Đầu tư và khởi nghiệp Tiên Yên, cũng đã có những đóng góp đáng kể. Chị đã thành lập Hợp tác xã (HTX) Chế biến, tiêu thụ nông sản Tiên Yên, vừa thu mua trà cho bà con, vừa chế biến và giới thiệu sản phẩm qua các hội chợ OCOP và các nền tảng số. Bên cạnh đó, chị Hạnh cũng xây dựng homestay Pạc Sủi, một điểm đến nhanh chóng trở nên hấp dẫn với du khách. Tại đây, du khách không chỉ được nghỉ dưỡng mà còn được hòa mình vào không gian xanh, tắm thác, uống trà, thưởng thức ẩm thực đặc địa như gà Tiên Yên, bánh gật gù, trò chuyện cùng người bản địa và trải nghiệm văn hóa dân tộc Dao.

Những người phụ nữ như chị Lộc, chị Hương, chị Hạnh đang góp phần mở ra hướng phát triển kinh tế mới cho địa phương. Họ không chỉ làm du lịch, phát triển kinh tế mà còn là những người gìn giữ, lan tỏa văn hóa dân tộc một cách thiết thực và bền vững. Thông qua các hoạt động của mình, họ đã cho thấy rằng việc bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa có thể đi đôi với việc phát triển kinh tế, tạo ra những giá trị bền vững cho cộng đồng.

Đất thương mại dịch vụ (TMDV) đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội, tạo ra nguồn thu ngân sách đáng kể và tạo việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, tiềm năng của loại hình đất này vẫn chưa được đánh giá đúng mức và chưa có chính sách phù hợp để khơi thông nguồn lực này.

Tại Tọa đàm ‘Đất thương mại dịch vụ – Từ nhận thức đúng đến đột phá chính sách’, các chuyên gia và doanh nghiệp đã tập trung thảo luận về tiềm năng, thách thức và giải pháp đột phá của loại hình đất TMDV. TS. Nguyễn Văn Khôi, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, cho rằng tiềm năng của đất TMDV có thể được nhìn nhận qua 4 góc độ quan trọng: phát triển đô thị hiện đại, kinh tế, pháp lý và quản trị đô thị, và thu hút đầu tư cũng như đổi mới mô hình tăng trưởng.

Đất TMDV được xem là nơi hình thành các dòng bất động sản mang lại dòng tiền ổn định, hiệu quả cao như cho thuê, vận hành thương mại, tổ hợp tài chính – bán lẻ – lưu trú. GS. TS. Hoàng Văn Cường, Ủy viên Ủy ban Kinh tế – Tài chính của Quốc hội, nhấn mạnh rằng đất TMDV tạo ra giá trị gia tăng cho nền kinh tế, thúc đẩy sản xuất, tạo việc làm, đóng góp vào ngân sách nhà nước và góp phần hình thành các trung tâm kinh tế sôi động.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng chỉ ra các rào cản pháp lý và điểm nghẽn trong phát triển đất TMDV. Bà Tống Thị Hạnh, Cục trưởng Cục Quản lý nhà và thị trường Bất động sản, Bộ Xây dựng, cho rằng cần có cái nhìn tổng thể xuyên suốt từ công tác quy hoạch, đầu tư xây dựng, kinh doanh sản phẩm, quản lý sản phẩm, cho đến mục đích sử dụng và các công cụ quản lý của nhà nước liên quan.

PGS. TS. Nguyễn Quang Tuyến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường, Trưởng khoa Pháp luật Kinh tế, Trường Đại học Luật Hà Nội, cho rằng Luật Đất đai 2024 đã quy định rõ quyền sử dụng đất được pháp luật bảo hộ và Nhà nước chỉ thu hồi đất trong trường hợp thật cần thiết vì mục đích quốc phòng an ninh và mục đích công cộng.

Ông Bùi Văn Doanh, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam, nhấn mạnh rằng việc hoàn thiện khung pháp lý về quản lý và sử dụng đất TMDV không chỉ là yêu cầu kỹ thuật của quá trình sửa đổi Luật Đất đai, mà còn là đòi hỏi mang tính chiến lược để tháo gỡ các điểm nghẽn thể chế, giải phóng nguồn lực đất đai cho phát triển khu vực dịch vụ.

Các chuyên gia và doanh nghiệp tham gia tọa đàm đã thống nhất rằng việc phát triển đất TMDV cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp và cộng đồng. Việc hoàn thiện chính sách và pháp luật về đất TMDV sẽ giúp khơi thông nguồn lực đất đai, thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Tóm lại, đất TMDV có tiềm năng lớn trong việc phát triển kinh tế, xã hội và tạo nguồn thu ngân sách. Tuy nhiên, để khơi thông nguồn lực này, cần có chính sách và pháp luật phù hợp, đồng bộ và chặt chẽ hơn. Việc hoàn thiện khung pháp lý về quản lý và sử dụng đất TMDV là đòi hỏi mang tính chiến lược để tháo gỡ các điểm nghẽn thể chế và giải phóng nguồn lực đất đai cho phát triển khu vực dịch vụ.

Thông tin thêm về đất thương mại dịch vụ và các chính sách liên quan có thể được tìm thấy trên các trang web của Bộ Xây dựng và Hiệp hội Bất động sản Việt Nam.

Gia Lai vừa tổ chức Hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến nhằm gặp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với các doanh nghiệp trên địa bàn. Mục đích chính của hội nghị là giúp tỉnh rà soát, hoàn thiện chính sách và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc mà các doanh nghiệp đang gặp phải.

Tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Hồ Quốc Dũng đã khẳng định rằng tỉnh Gia Lai sẽ quyết tâm thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, bao gồm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa quy trình và rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ. Tỉnh cũng cam kết triển khai đồng bộ và kịp thời các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp theo nguyên tắc công khai, minh bạch và rõ ràng.

Về tình hình sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh đã ghi nhận tốc độ tăng trưởng GRDP ước đạt 7,49%, cao hơn so với cùng kỳ năm trước. Các ngành chủ lực như công nghiệp – xây dựng, dịch vụ và nông – lâm – thủy sản duy trì mức tăng trưởng khá. Đáng chú ý, kim ngạch xuất khẩu của tỉnh đã tăng cao, đạt 1.668 triệu USD.

Hiện nay, tỉnh Gia Lai có khoảng hơn 17.500 doanh nghiệp và 66.000 hộ kinh doanh đang hoạt động. Các doanh nghiệp và hộ kinh doanh này đóng góp hơn 80% vào GRDP, gần 23% tổng thu ngân sách nhà nước và sử dụng gần 94% tổng số lao động toàn tỉnh.

Hoạt động đăng ký doanh nghiệp tại tỉnh cũng đã có nhiều chuyển biến tích cực. Ước tính trong 6 tháng đầu năm 2025, toàn tỉnh có 795 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 23,9% so với cùng kỳ năm trước.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại cần được giải quyết. Tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ còn cao; một số doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn về tiếp cận vốn, mặt bằng và thủ tục hành chính.

Tỉnh Gia Lai đang tiến hành rà soát và hợp nhất quy hoạch của Gia Lai và Bình Định, trong đó sẽ bổ sung một số định hướng lớn. Đồng thời, tỉnh cũng đang hoàn thiện Đề án phát triển doanh nghiệp tư nhân theo Nghị quyết 68-NQ/TW.

Tỉnh đặt mục tiêu trong thời gian tới sẽ có 5 doanh nghiệp có thương hiệu tầm thế giới và 10 doanh nghiệp có thương hiệu uy tín trong nước.

Về kết cấu hạ tầng, đến nay các công trình hạ tầng lớn cơ bản đã hoàn thành. Tuy nhiên, hạ tầng quy mô nhỏ vẫn còn thiếu, tỉnh sẽ tiếp tục đầu tư để hoàn thiện đồng bộ và đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Dự kiến vào ngày 18/8 tới, tỉnh sẽ tổ chức Hội nghị xúc tiến đầu tư tại phường Pleiku. Hiện đã có nhiều doanh nghiệp ngoài tỉnh đăng ký tham gia đầu tư, tuy nhiên, số lượng doanh nghiệp tại chỗ còn hạn chế.

Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn cũng kêu gọi các doanh nghiệp nỗ lực vươn mình cùng với sự phát triển chung của cả nước, phấn đấu đạt chỉ số tăng trưởng không dưới 8%, và hướng đến mức tăng trưởng hai con số trong 5 năm tới.

Ở xã Nam Tiên Hưng, một điển hình về việc chuyển đổi cây trồng để tăng giá trị trên một đơn vị diện tích canh tác đã xuất hiện. Anh Vũ Anh Tuấn, một người dân địa phương, đã mạnh dạn biến một khu ruộng trũng bỏ hoang thành đầm sen rộng gần 20 mẫu, mang lại thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Không chỉ vậy, đầm sen của anh còn góp phần làm đẹp làng quê và tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương.

Trước đây, khu ruộng này là vùng trũng cấy lúa kém hiệu quả, nhiều hộ dân đã bỏ hoang. Tuy nhiên, anh Tuấn đã mạnh dạn mượn lại ruộng của trên 40 hộ dân để trồng sen. Với đặc tính dễ trồng, ít sâu bệnh, sen đã trở thành cây trồng chủ lực của gia đình anh. Sau 3 năm cải tạo, đầm sen của anh Tuấn đã trở thành một trong những đầm sen lớn nhất tại địa phương.

Mùa hè là thời điểm sen vào chính vụ thu hoạch, và đầm sen của anh Tuấn lúc nào cũng có hàng nghìn bông hoa bung nở, thơm ngát cả một vùng quê. Để sen ra nhiều hoa, hoa to, nở đúng độ, màu sắc đẹp, thơm; đài to, nhiều hạt, tỷ lệ hạt mẩy cao, anh đã áp dụng các biện pháp chăm sóc đặc biệt.

Mỗi năm, đầm sen cho gia đình anh Tuấn nguồn thu từ 250 – 300 triệu đồng, đồng thời giải quyết việc làm cho trên 10 lao động ở địa phương. Cây sen đã “đánh thức vùng đất trũng”, làm giàu cho gia đình anh Tuấn và còn mở ra cơ hội phát triển du lịch nông thôn gắn với nền nông nghiệp xanh.

Ông Nguyễn Sinh Hoạch, Phó Chủ tịch UBND xã, cho biết: “Mạnh dạn tích tụ ruộng trũng trồng sen của anh Tuấn là mô hình mới tại địa phương, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Việc bỏ lúa trồng sen như cách anh Tuấn đang làm mở ra một hướng đi triển vọng trong phát triển kinh tế nông nghiệp, nhất là đối với diện tích trũng cấy lúa kém hiệu quả ở các địa phương.”

Đây là một điển hình về việc chuyển đổi cây trồng để tăng giá trị trên một đơn vị diện tích canh tác. Việc nhân rộng mô hình này sẽ giúp nhiều hộ dân địa phương có thể áp dụng và phát triển kinh tế nông nghiệp một cách hiệu quả.

Tìm hiểu thêm về đầm sen Anh Tuấn và cách anh đã biến một khu ruộng trũng bỏ hoang thành một đầm sen đẹp và hiệu quả kinh tế.

Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) là một điển hình về xây dựng Đảng vững mạnh và hoạt động hiệu quả trong khối doanh nghiệp nhà nước hiện nay. Toàn thể cán bộ, đảng viên của tập đoàn đang tích cực thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV.

Việc triển khai Quy định số 60-QĐ/TW của Ban Bí thư về tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước đã giúp Petrovietnam xây dựng hệ thống chính trị đồng bộ, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, thống nhất. Từ đó, tập đoàn đã nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp quan trọng cho sự nghiệp phát triển đất nước.

Ngay sau khi Quy định số 60-QĐ/TW được ban hành, Đảng ủy Petrovietnam đã chủ động triển khai nghiêm túc, đồng bộ trong toàn hệ thống. Đảng bộ Petrovietnam được tổ chức theo mô hình 4 cấp, với Đảng bộ toàn Tập đoàn là tổ chức cấp trên cơ sở, định hướng và bao quát hoạt động của hơn 940 tổ chức đảng cơ sở, với hơn 13.800 đảng viên đang sinh hoạt tại các đơn vị thành viên.

Mô hình tổ chức đảng phù hợp với cơ cấu quản trị ‘Tập đoàn – công ty con – liên doanh/liên kết’, đảm bảo sự lãnh đạo xuyên suốt từ trên xuống dưới, thuận lợi cho việc quản lý, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và phát triển doanh nghiệp. Đặc biệt, Petrovietnam đang định hướng phát triển trên ba trụ cột chiến lược: năng lượng, công nghiệp và dịch vụ – trong đó, năng lượng giữ vai trò nòng cốt, đảm bảo sự tương hỗ toàn diện.

Một trong những điểm nổi bật của mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn là việc Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch hoặc Tổng Giám đốc, giúp nâng cao vai trò lãnh đạo, tăng cường trách nhiệm và đảm bảo sự đồng bộ giữa lãnh đạo chính trị và điều hành doanh nghiệp.

Đảng ủy Petrovietnam chú trọng công tác cán bộ, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo nhân sự gắn liền với chiến lược phát triển ngành. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ các cấp được lựa chọn kỹ lưỡng, bảo đảm đủ phẩm chất, năng lực, tinh thần đổi mới sáng tạo. Công tác phát triển cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số cũng được triển khai có hiệu quả, góp phần làm phong phú và bền vững nguồn lực lãnh đạo trong dài hạn.

Trong giai đoạn từ năm 2010 đến nay, Petrovietnam đã thành lập mới 25 tổ chức cơ sở đảng, chuyển đổi 57 mô hình chi/đảng bộ, và tiếp nhận hơn 30 tổ chức từ các đơn vị có vốn góp. Tỷ lệ tổ chức đảng đạt danh hiệu ‘trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ’ luôn duy trì ở mức 36–45% trong ba nhiệm kỳ gần đây.

Bên cạnh đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được chú trọng, chất lượng sinh hoạt chi bộ không ngừng được nâng cao. Cấp ủy các cấp bám sát diễn biến tư tưởng đảng viên, qua đó kịp thời định hướng dư luận, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên.

Petrovietnam còn đẩy mạnh phối hợp với các địa phương có đơn vị trực thuộc, ký kết quy chế hợp tác với 7 tỉnh, thành ủy, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trên địa bàn.

Thực tiễn gần 17 năm hoạt động cho thấy, mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn theo Quy định 60-QĐ/TW đã giúp nâng cao rõ rệt năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Không chỉ bảo đảm tính thống nhất trong định hướng phát triển, Tổ chức Đảng còn trở thành trung tâm đoàn kết, sáng tạo, hỗ trợ các đơn vị thành viên phối hợp chặt chẽ, tận dụng hiệu quả nguồn lực trong tái cấu trúc, xử lý khủng hoảng, đầu tư chiến lược, chuyển dịch năng lượng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Petrovietnam không chỉ là đơn vị chủ lực trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, mà còn góp phần quan trọng vào ổn định kinh tế vĩ mô, giữ vững chủ quyền biển đảo, đảm bảo an sinh xã hội. Thành công của Petrovietnam trong việc xây dựng tổ chức đảng đồng bộ, nhất quán từ trung ương đến cơ sở là một minh chứng sinh động cho hiệu quả lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp nhà nước.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển dịch năng lượng ngày càng mạnh mẽ, việc duy trì tổ chức Đảng bộ toàn Tập đoàn với vai trò lãnh đạo toàn diện càng trở nên quan trọng, giúp Petrovietnam tiếp tục vững bước là lực lượng tiên phong trong ngành công nghiệp năng lượng; đồng thời là hình mẫu về tổ chức đảng trong các doanh nghiệp nhà nước Việt Nam hiện nay.

Trong giai đoạn 2020-2024, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã đối mặt với những thách thức lớn nhất trong lịch sử 50 năm phát triển của mình. Đại dịch Covid-19 đã gây ra sự gián đoạn chuỗi cung ứng, làm giảm giá dầu và ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của tập đoàn. Tuy nhiên, với bản lĩnh vững vàng, năng lực điều hành linh hoạt và tinh thần đoàn kết cao độ, Petrovietnam đã ứng phó toàn diện trên mọi mặt trận, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và duy trì sản xuất – kinh doanh ổn định.

Petrovietnam đã triển khai các giải pháp đồng bộ về tài chính, vận hành, tổ chức lao động và tăng cường khả năng thích ứng nhanh với những biến động bất thường của thị trường và môi trường kinh doanh toàn cầu. Mạng lưới các đơn vị thành viên hoạt động liên tục, đảm bảo mục tiêu kép vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất an toàn – hiệu quả.

Phong trào thi đua yêu nước đã thể hiện vai trò là động lực nội sinh quan trọng, thắp lên tinh thần vượt khó và cổ vũ mạnh mẽ ý chí vươn lên trong toàn hệ thống. Dưới sự lãnh đạo thống nhất của Đảng ủy và Ban Lãnh đạo Tập đoàn, các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức rộng khắp, gắn chặt với nhiệm vụ thực tiễn, lan tỏa tinh thần “nghĩ lớn – làm thật – về đích sớm”, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi từ công trường đến văn phòng, từ giàn khoan khơi xa đến những công trình nhà máy trên đất liền.

Việc triển khai phong trào thi đua trong đại dịch đã phát huy vai trò vừa là động lực tinh thần, vừa là giải pháp tổ chức sản xuất phù hợp. Mô hình “3 tại chỗ” được vận hành hiệu quả tại các nhà máy lọc dầu, công trình ngoài khơi, xí nghiệp khí, đảm bảo duy trì sản xuất liên tục trong điều kiện giãn cách nghiêm ngặt. Phong trào “Công nhân dầu khí đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” lan tỏa sâu rộng, thúc đẩy các mô hình tổ chức nhân đạo như tổ an toàn Covid, bếp ăn tình nghĩa, ATM gạo miễn phí, thể hiện tinh thần nhân văn và trách nhiệm cộng đồng mạnh mẽ của Petrovietnam.

Kết quả sản lượng, doanh thu, lợi nhuận đạt được trong giai đoạn này là thành quả đến từ các phong trào thi đua yêu nước cụ thể, với nỗ lực thực chất từ từng tổ đội sản xuất, từng ca kíp vận hành. Thi đua trở thành phương thức vận hành linh hoạt, tạo sức bật vững chắc trong mọi hoàn cảnh – tận dụng tốt cơ hội, tối ưu nguồn lực và phát huy tối đa giá trị con người Petrovietnam.

Phong trào thi đua yêu nước tại Petrovietnam giai đoạn 2020-2024 không chỉ khơi dậy khí thế phấn đấu, mà còn gắn liền với từng nhiệm vụ cụ thể, từng mục tiêu phát triển của Tập đoàn trong bối cảnh đầy thách thức. Tính thiết thực, linh hoạt và gắn với kết quả đầu ra chính là điểm khác biệt của các phong trào thi đua trong giai đoạn này – nơi thi đua trở thành công cụ tổ chức sản xuất hiệu quả, tạo lực đẩy mạnh mẽ cho các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Petrovietnam đã tổ chức thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, tập trung vào yêu cầu then chốt: đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và tiết giảm chi phí. Các dự án như Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Thái Bình 2, Chuỗi dự án Lô B – Ô Môn đều được triển khai với tinh thần “vượt khó – tăng tốc – về đích”, là nơi hội tụ của hàng vạn lao động kỹ thuật và cán bộ quản lý với quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ sớm nhất có thể.

Trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo, phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” đã tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trên toàn hệ thống. Từ cuối năm 2023 đến giữa năm 2025, hơn 4.190 sản phẩm sáng tạo đã được đăng ký, với giá trị làm lợi ước tính hàng nghìn tỷ đồng.

Công tác khen thưởng tại Petrovietnam được tổ chức bài bản, liên tục được cải tiến theo hướng thực chất, công tâm, hướng về cơ sở và gắn liền với hiệu quả lao động – sản xuất. Việc khen thưởng được tập trung vào các tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp, những cá nhân mang lại hiệu quả và giá trị rõ rệt.

Trong suốt 5 năm qua, Tập đoàn đã tổ chức công tác khen thưởng với quy mô rộng và chất lượng cao, thể hiện qua số lượng lớn các cá nhân, tập thể được ghi nhận trên nhiều cấp độ. Những con số này phản ánh rõ nét hiệu quả lan tỏa của công tác thi đua, khen thưởng và khẳng định sự quan tâm sâu sát, thực chất của các cấp lãnh đạo đối với lực lượng lao động toàn Tập đoàn.

Bước vào giai đoạn 2025-2030, với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, người lao động Petrovietnam tiếp tục mang theo tinh thần thi đua yêu nước như một hành trang không thể thiếu. Sức mạnh đoàn kết, khát vọng cống hiến, năng lực sáng tạo và ý chí bứt phá sẽ tiếp tục là nền tảng để toàn Tập đoàn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, giữ vững vai trò trụ cột ngành năng lượng và tiên phong trong hành trình phát triển bền vững đất nước.

Danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng năm 2025” do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) trao tặng nhằm mục đích tôn vinh những nữ doanh nhân xuất sắc tại Việt Nam. Đây là một phần quan trọng trong khuôn khổ Luật Thi đua Khen thưởng năm 2022. Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp là một trong những đơn vị đầu mối được giao nhiệm vụ đề cử cho giải thưởng uy tín này.

Quá trình đề cử và bình xét danh hiệu sẽ diễn ra từ tháng 7 đến tháng 10 năm 2025. Cụ thể, việc đề cử sẽ được triển khai trên toàn quốc trong tháng 7 và tháng 8. Tiếp theo là các vòng sơ tuyển, thẩm định thực tế và bình xét chung tuyển trong tháng 9. Lễ công bố và trao danh hiệu dự kiến sẽ tổ chức tại Hà Nội vào tháng 10, nhân dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10).

Quy trình bình xét danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng năm 2025” bao gồm 5 bước quan trọng: đề cử, tiếp nhận và sơ tuyển hồ sơ, thẩm định thực tế, bình xét chung tuyển và quyết định danh sách trao tặng danh hiệu. Trong đó, bước đề cử được coi là đặc biệt quan trọng vì đây là bước đầu tiên giúp đảm bảo việc phát hiện các gương mặt tiêu biểu từ các địa phương và ngành, từ đó chọn ra những tấm gương tiêu biểu nhất toàn quốc để tôn vinh.

Các nữ doanh nhân muốn tham gia chương trình cần phải thông qua một đơn vị đề cử. Hội đồng bình xét không nhận hồ sơ trực tiếp từ doanh nhân. Các đơn vị đề cử bao gồm UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, một số Hội, Hiệp hội doanh nghiệp, Hội nữ doanh nhân ở Trung ương, cơ quan báo chí, truyền thông, Chi nhánh VCCI khu vực và Ban Công tác Hội viên, Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp thuộc VCCI.

Đơn vị đề cử sẽ tự tổ chức xem xét, đánh giá hồ sơ doanh nhân và gửi công văn đề cử cùng hồ sơ về Hội đồng Bình xét trước ngày 15/8/2025. Các đơn vị đề cử được khuyến khích thành lập hội đồng bình xét cấp cơ sở để chọn lựa các nữ doanh nhân xuất sắc nhất.

Danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng” là giải thưởng cấp quốc gia duy nhất dành để tôn vinh các doanh nhân nữ có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh và đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Chương trình năm 2025 có nhiều đổi mới về tiêu chí, điều kiện và phương thức bình xét. Bên cạnh yêu cầu về thành tích kinh doanh, còn có tiêu chí về đạo đức, văn hóa kinh doanh gắn với 6 tiêu chuẩn Quy tắc đạo đức doanh nhân Việt Nam do VCCI công bố.

Để biết thêm thông tin chi tiết về chương trình và cách thức đăng ký, vui lòng truy cập vào trang web của VCCI hoặc liên hệ trực tiếp với Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp tại tapchidienidan.vn.

UBND tỉnh Cà Mau vừa ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, với mục tiêu đến năm 2030, kinh tế tư nhân sẽ trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế. Để đạt được mục tiêu này, ngành Thanh tra tỉnh Cà Mau được giao nhiệm vụ quan trọng trong việc bảo vệ quyền sở hữu, quyền tự do kinh doanh, quyền tài sản, quyền cạnh tranh bình đẳng và bảo đảm thực thi hợp đồng của kinh tế tư nhân.

Ngành Thanh tra tỉnh Cà Mau sẽ tập trung vào việc rà soát, phân loại đối tượng kiểm tra, chấm dứt tình trạng kiểm tra chồng chéo, trùng lắp, kéo dài về cùng một nội dung, lĩnh vực. Số lần kiểm tra tại doanh nghiệp, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh sẽ không quá một lần một năm, trừ trường hợp cần kiểm tra đột xuất khi có dấu hiệu vi phạm rõ ràng. Kế hoạch kiểm tra sẽ được công bố công khai trên cổng thông tin để cộng đồng doanh nghiệp, hộ kinh doanh biết và phối hợp thực hiện.

Ngoài ra, ngành Thanh tra tỉnh sẽ đẩy mạnh hoạt động kiểm tra trực tuyến, từ xa; ưu tiên kiểm tra dựa trên các dữ liệu điện tử, giảm tối đa kiểm tra trực tiếp. Các hành vi lạm dụng kiểm tra để nhũng nhiễu, gây khó khăn cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh sẽ bị xử lý nghiêm.

Việc cụ thể hóa rõ ràng nhiệm vụ của ngành Thanh tra trong kế hoạch thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW thể hiện quyết tâm cải cách của tỉnh và cho thấy vai trò đặc biệt quan trọng của công tác thanh tra trong việc bảo đảm môi trường đầu tư, kinh doanh minh bạch, công bằng, lành mạnh. Đây chính là nền tảng vững chắc để thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển nhanh, mạnh, bền vững, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu đến năm 2030 có khoảng 8.400 doanh nghiệp đang hoạt động, 7 doanh nghiệp hoạt động/ngàn dân; phấn đấu hình thành được doanh nghiệp lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu. Đóng góp khoảng 55-58% GRDP, khoảng 35-40% tổng thu ngân sách Nhà nước, giải quyết việc làm cho khoảng 84-85% tổng số lao động; năng suất lao động tăng bình quân khoảng 8,5-9,5%/năm.

Đến năm 2045, kinh tế tư nhân tỉnh Cà Mau sẽ phát triển nhanh, mạnh, bền vững, có năng lực cạnh tranh cao trong cả nước; phấn đấu đến năm 2045 có ít nhất 15.000 doanh nghiệp hoạt động trong nền kinh tế; đóng góp trên 60% GRDP.

Người dân sống gần Vườn quốc gia Phong Nha – Kẻ Bàng, tỉnh Quảng Trị, đã có cuộc sống khá giả hơn nhờ vào các chương trình hỗ trợ sinh kế, giảm sự phụ thuộc vào rừng và hưởng lợi lâu dài từ việc bảo vệ thiên nhiên.

Ông Đinh Xuân Hòa, một cư dân ở xã Bố Trạch, là một trong những người được hỗ trợ 4 đàn ong để nuôi ong lấy mật vào năm 2021. Với vị trí gần Vườn Quốc gia và diện tích nhà ở rộng rãi, đàn ong của ông đã phát triển rất tốt, mang lại nguồn mật thu hoạch ổn định và nguồn thu nhập đủ cho gia đình ông sinh hoạt. Nhờ đó, ông không còn phải vào rừng đốn gỗ quý để bán như trước đây nữa.

Ở thôn Tăng Hóa, xã Kim Điền, ông Cao Tiến Thân, 60 tuổi, đã bắt đầu công việc mới là chăn nuôi gà. Trước đó, ông và gia đình sống dựa vào việc đi rừng, kiếm sản vật để bán. Từ năm 2024, gia đình ông được hỗ trợ 90 con gà giống để phát triển kinh tế ngoài nghề đi rừng. Ông tập trung chăm sóc, vừa để lấy thịt, lấy trứng phục vụ bữa ăn của gia đình vừa bán cho các nhà khác lấy tiền trang trải sinh hoạt. Nhờ lao động chăm chỉ, gia đình ông đã thoát nghèo, dần ổn định cuộc sống.

Trưởng thôn Tăng Hóa, Cao Thị Luận, cho biết trong năm 2024, hơn 20 gia đình trong thôn đã được Vườn Quốc gia Phong Nha – Kẻ Bàng hỗ trợ sinh kế là gà giống. Đây cũng là lựa chọn và đề xuất của chính người dân trong thôn. “Nhận được hỗ trợ, người dân hết sức vui mừng. Giá trị của con giống không phải quá lớn nhưng rất thiết thực để người dân trong thôn quen dần với chu trình làm kinh tế,” chị Cao Thị Luận chia sẻ.

Theo Phó Chủ tịch UBND xã Kim Điền, Đinh Anh Tuấn, được tuyên truyền, vận động và hỗ trợ sinh kế, người dân trong xã đã có công ăn việc làm ổn định. Hiện tại, trên địa bàn xã, các mô hình nuôi lợn lai rừng, gà địa phương đều cho thu nhập tốt. Từ đó, không còn tình trạng người dân vào rừng đánh bắt động vật, khai thác gỗ trái phép.

Đến cuối năm 2024, các chương trình hỗ trợ sinh kế đã cung cấp cho người dân vùng lân cận hơn 122.500 cây giống các loại, 311 con heo giống, 61 con bò giống, 60 con dê giống, 14.700 con gà giống và trên 100 đàn ong giống. Ngoài cung cấp cây, con giống, hỗ trợ kỹ thuật canh tác, ký kết hợp đồng bảo vệ rừng và đào tạo nghề du lịch, các chương trình thúc đẩy phát triển bền vững tại các khu vực lân cận Vườn Quốc gia còn hỗ trợ phát triển cơ sở hạ tầng, cải thiện diện mạo của khu dân cư.

Hàng năm, Vườn quốc gia Phong Nha – Kẻ Bàng còn ký hợp đồng bảo vệ rừng với người dân thôn, bản vùng đệm, vùng lõi, vùng giáp ranh. Qua đó, tạo việc làm cho người dân địa phương tham gia trực tiếp các hoạt động du lịch. So với trước đây, những tác động trái phép của người dân đến tài nguyên rừng đã được hạn chế ở mức tối đa. Kết quả này có được là nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền địa phương và Vườn quốc gia trong việc hỗ trợ sinh kế cho người dân. Đặc biệt, mỗi người dân cũng nâng cao ý thức trong việc giữ rừng, bảo vệ để hưởng lợi từ rừng di sản.

Đảng bộ xã Ba Gia, tỉnh Quảng Ngãi, đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với mục tiêu phát huy truyền thống cách mạng, tinh thần tự lực, tự cường, khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân.

Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Ba Gia lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đã đề ra 17 chỉ tiêu chủ yếu, bao gồm tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân hằng năm đạt từ 7-7,5%, sản lượng lương thực đạt hơn 16,9 tấn, và 100% trường học trên địa bàn đạt chuẩn quốc gia. Những mục tiêu này thể hiện sự quyết tâm của Đảng bộ xã Ba Gia trong việc đẩy mạnh phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng giáo dục và đời sống của nhân dân.

Đảng bộ xã cũng xác định 2 nhiệm vụ trọng tâm và 2 nhiệm vụ đột phá, bao gồm tăng cường xây dựng, chỉnh đốn tổ chức Đảng, chính quyền, và phát triển nông nghiệp sạch, từng bước ứng dụng công nghệ cao theo chuỗi giá trị gia tăng. Việc xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm và đột phá sẽ giúp Đảng bộ xã Ba Gia tập trung nguồn lực và huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị để đạt được mục tiêu đề ra.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ xã Ba Gia đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, trong đó có tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân hằng năm đạt 10,83%, và thu nhập bình quân đầu người năm 2025 ước đạt 53 triệu đồng. Xã Ba Gia cũng đã được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới, với 4 khu dân cư đạt chuẩn khu dân cư nông thôn kiểu mẫu. Những thành tựu này là cơ sở quan trọng để Đảng bộ xã Ba Gia tiếp tục phấn đấu đạt được mục tiêu trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Để đạt được mục tiêu trong nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ xã Ba Gia sẽ tiếp tục triển khai đầu tư, xây dựng xã đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao, và thực hiện nhiều giải pháp tái cơ cấu ngành nông nghiệp, từng bước đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ vào sản xuất. Đảng bộ xã cũng sẽ tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn tổ chức Đảng, chính quyền, và phát triển nông nghiệp sạch, từng bước ứng dụng công nghệ cao theo chuỗi giá trị gia tăng.

Có thể thấy, Đảng bộ xã Ba Gia đã đề ra một lộ trình cụ thể và chi tiết để phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân trong nhiệm kỳ 2025-2030. Với sự quyết tâm và nỗ lực của cả hệ thống chính trị, Đảng bộ xã Ba Gia có thể đạt được mục tiêu đề ra và tiếp tục phát triển bền vững trong thời gian tới.

Một trong những mục tiêu quan trọng của Đảng bộ xã Ba Gia là tăng cường xây dựng, chỉnh đốn tổ chức Đảng, chính quyền, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành của chính quyền địa phương. Đồng thời, Đảng bộ xã cũng sẽ phát triển nông nghiệp sạch, từng bước ứng dụng công nghệ cao theo chuỗi giá trị gia tăng, nhằm tăng thu nhập cho nông dân và nâng cao chất lượng sản phẩm nông nghiệp.

Nhìn chung, Đảng bộ xã Ba Gia đã đề ra một kế hoạch phát triển toàn diện và cụ thể cho nhiệm kỳ 2025-2030, với mục tiêu phát huy truyền thống cách mạng, tinh thần tự lực, tự cường, khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân.

Trong nỗ lực tăng cường hợp tác với Quảng Tây, Trung Quốc để thúc đẩy kinh tế biên giới, tỉnh Lạng Sơn đã đẩy mạnh các hoạt động đối ngoại và giao lưu hợp tác với Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây và các địa phương của Trung Quốc. Ban Quản lý Khu kinh tế cửa khẩu Đồng Đăng – Lạng Sơn đã tích cực tham mưu cho UBND tỉnh trong việc thúc đẩy quan hệ hợp tác này.

Từ năm 2024 đến nay, Ban Quản lý Khu kinh tế cửa khẩu Đồng Đăng – Lạng Sơn đã tham mưu cho UBND tỉnh gửi 2 công thư đến Chính phủ nhân dân Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây, Trung Quốc. Đồng thời, đơn vị này cũng phối hợp tổ chức Lễ ký kết trực tuyến về cơ chế gặp gỡ, trao đổi định kỳ và xây dựng thí điểm cửa khẩu thông minh. Ngoài ra, Ban đã gửi 111 thư công tác và chủ trì tổ chức 22 cuộc hội đàm với phía Trung Quốc để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập cảnh, xuất nhập khẩu hàng hóa.

Sự hợp tác chặt chẽ giữa Lạng Sơn và Quảng Tây, Trung Quốc đã góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của khu vực cửa khẩu và nâng cao đời sống của người dân hai bên. Cụ thể, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu của tỉnh Lạng Sơn đã tăng đáng kể, đạt 66,5 tỷ USD vào năm 2024 và 36,8 tỷ USD trong nửa đầu năm 2025. Thu ngân sách từ hoạt động xuất nhập khẩu cũng ghi nhận mức tăng 60,2% so với cùng kỳ năm trước.

Thời gian tới, tỉnh Lạng Sơn sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp đối ngoại linh hoạt và đồng bộ để đẩy mạnh thương mại biên giới và xây dựng cửa khẩu thông minh. Mục tiêu là không chỉ tăng cường hợp tác kinh tế mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu, qua đó nâng cao hiệu quả kinh tế và đời sống của người dân khu vực biên giới.

Các hoạt động hợp tác giữa Lạng Sơn và Quảng Tây, Trung Quốc không chỉ diễn ra trong lĩnh vực kinh tế mà còn mở rộng sang các lĩnh vực khác. Thông tin chi tiết về các hoạt động hợp tác này cho thấy sự cam kết của cả hai bên trong việc xây dựng mối quan hệ hợp tác toàn diện và lâu dài.

Bằng việc tận dụng các cơ hội hợp tác và đối thoại thường xuyên, tỉnh Lạng Sơn hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự hỗ trợ từ phía Quảng Tây, Trung Quốc để hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội đã đề ra. Mặt khác, mối quan hệ hợp tác này cũng đòi hỏi sự nỗ lực từ cả hai phía trong việc duy trì và phát triển.

Lạng Sơn kỳ vọng rằng, với sự hợp tác chặt chẽ và linh hoạt, tỉnh sẽ vượt qua các thách thức và đạt được thành công hơn nữa trong lĩnh vực kinh tế biên giới. Sự phát triển bền vững của khu vực biên giới không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn góp phần củng cố mối quan hệ giữa Việt Nam và Trung Quốc.

Kỳ họp thứ 2, Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh Lâm Đồng Khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, đã diễn ra vào ngày 16/7, với nhiều nội dung quan trọng được thảo luận nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong bối cảnh mới. Tại kỳ họp, các đại biểu đã được cung cấp thông tin về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội trong 6 tháng đầu năm và các giải pháp để hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội trong 6 tháng cuối năm 2025.

Bên cạnh đó, các báo cáo về công tác tham gia xây dựng chính quyền trong 6 tháng đầu năm 2025 của Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam tỉnh, báo cáo tổng hợp ý kiến và kiến nghị của cử tri, cũng như báo cáo kết quả giám sát việc giải quyết các kiến nghị của cử tri ở địa phương trình kỳ họp thường lệ cuối năm 2024 của HĐND tỉnh cũng được trình bày. Những thông tin này giúp các đại biểu có cái nhìn tổng quan về tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh và những vấn đề cần được quan tâm.

Trong phiên thảo luận, Chủ tịch HĐND tỉnh đã đề nghị các đại biểu tập trung vào một số nội dung trọng tâm, bao gồm phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng tăng trưởng và các giải pháp để bảo đảm mục tiêu tăng trưởng năm 2025 đạt 8% trở lên theo Nghị quyết số 25/NQ-CP của Chính phủ. Các đại biểu cũng thảo luận về giải pháp tháo gỡ các vướng mắc pháp lý cho các doanh nghiệp và người dân nhằm hoàn thành chỉ tiêu thu ngân sách đã đề ra, cũng như giải pháp cụ thể cho các dự án chậm tiến độ để nâng tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công.

Các đại biểu bày tỏ sự đồng tình với kết quả trong báo cáo của UBND tỉnh, đặc biệt là kết quả trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Tuy nhiên, họ cũng đề nghị cần bổ sung một số nội dung về hướng dẫn thực hiện nộp thuế đất theo bảng giá đất mới, bảo đảm quyền lợi chính đáng và hợp pháp cho người dân. Các đại biểu cũng kiến nghị quan tâm chỉ đạo và giải quyết tình trạng tranh chấp đất nông lâm, giám sát về sử dụng và quản lý tài sản công sau sáp nhập, thẩm định lại các công trình nước sạch xuống cấp.

Một số nội dung khác như xem xét nghiên cứu xác đáng, khoa học, dân chủ, khách quan và có chuyên đề riêng về việc thành lập Trung tâm Hành chính mới tỉnh Lâm Đồng, đầu tư trang thiết bị y tế, đào tạo nhân sự, bác sĩ, nhân viên y tế và quan tâm phát triển y tế tư nhân cũng được các đại biểu HĐND đề cập trong phần thảo luận. Những ý kiến này sẽ được HĐND tỉnh xem xét và quyết định trong thời gian tới.

Ngày 16/7, tại tỉnh Quảng Trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị lần thứ nhất để thảo luận về các nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng Đảng trong 6 tháng cuối năm 2025 và một số nội dung quan trọng khác. Hội nghị được chủ trì bởi Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lê Ngọc Quang.

Các Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Long Hải; Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Đăng Quang; cùng các Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và lãnh đạo các sở, ngành liên quan đã tham dự hội nghị. Bí thư Tỉnh ủy Lê Ngọc Quang phát biểu khai mạc hội nghị, trong đó nhấn mạnh rằng năm 2025 là năm cuối của nhiệm kỳ, cũng là thời điểm tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ nhất tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đây cũng là năm ‘về đích’ thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu của Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm (2021 – 2025).

Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các đại biểu phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn góp ý vào các báo cáo để hội nghị thực sự trở thành nơi hội tụ trí tuệ, ý chí, khơi dậy tinh thần đổi mới, quyết tâm hành động vì sự phát triển ổn định và bền vững của tỉnh Quảng Trị trong giai đoạn mới. Trong 6 tháng đầu năm, lĩnh vực kinh tế của tỉnh tiếp tục phát triển ổn định và tăng trưởng khá; sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản duy trì đà tăng trưởng, trong đó sản xuất lâm nghiệp tăng mạnh so với cùng kỳ; sản xuất công nghiệp phát triển ổn định; thu ngân sách tăng khá so với cùng kỳ; du lịch tiếp tục tăng trưởng nhanh; các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch phong phú, đa dạng; môi trường đầu tư từng bước được cải thiện; an sinh xã hội được bảo đảm; đời sống văn hóa và tinh thần của người dân tiếp tục được nâng cao; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ổn định; quốc phòng, an ninh được giữ vững.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã cho ý kiến về các báo cáo quan trọng, bao gồm giải pháp điều hành ngân sách 6 tháng cuối năm 2025; nhiệm vụ trọng tâm công tác xây dựng Đảng 6 tháng cuối năm 2025; nhiệm vụ trọng tâm công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng cuối năm 2025 cùng một số nội dung quan trọng khác.

Các đại biểu đã tập trung thảo luận, phân tích và đưa ra các giải pháp thiết thực để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm. Hội nghị là dịp để các lãnh đạo và đại biểu trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và tìm ra các giải pháp toàn diện để thúc đẩy sự phát triển của tỉnh Quảng Trị.

Thông qua hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ có cơ sở để đưa ra các quyết định quan trọng, nhằm đảm bảo thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra cho năm 2025 và những năm tiếp theo. Đồng thời, cũng sẽ tăng cường sự phối hợp, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý các hoạt động kinh tế – xã hội, xây dựng Đảng trong toàn tỉnh.

Ngày 1/7, xã Mỹ Thọ, tỉnh Đồng Tháp, chính thức bước vào giai đoạn phát triển mới sau khi được thành lập từ việc sáp nhập 4 đơn vị hành chính: xã Mỹ Thọ, Mỹ Hội, Mỹ Xương và thị trấn Mỹ Thọ. Với diện tích gần 61,5km² và dân số hơn 51.000 người, xã Mỹ Thọ mới trở thành một trong những xã có quy mô lớn của tỉnh Đồng Tháp. Sự sáp nhập này không chỉ gia tăng về diện tích và dân số mà còn tạo ra ‘vốn liếng’ quý báu cho những bước tiến trong tương lai.

Ông Nguyễn Minh Tuấn, Chủ tịch UBND xã Mỹ Thọ, cho biết quy mô dân số và diện tích mở rộng sẽ tạo điều kiện thuận lợi để huy động nguồn lực đầu tư, thu hút các dự án kinh tế – xã hội quy mô lớn. Hạ tầng được quy hoạch đồng bộ hơn, khả năng kết nối tốt hơn trong nội xã và khu vực lân cận, tạo điều kiện thuận lợi cho giao thương và thương mại – dịch vụ phát triển. Đặc biệt, xã Mỹ Thọ có Quốc lộ 30 kết nối trực tiếp với phường Cao Lãnh và các trung tâm kinh tế lớn của tỉnh, cùng với tuyến cao tốc Cao Lãnh – An Hữu đang thi công hứa hẹn là ‘cú hích’ mạnh mẽ cho phát triển thương mại – dịch vụ.

Trước khi sáp nhập, mỗi đơn vị hành chính cũ đều có những thế mạnh riêng biệt. Xã Mỹ Xương nổi tiếng với vùng xoài đặc sản hơn 495ha, với giống xoài Cát Chu trứ danh. Xã Mỹ Thọ và xã Mỹ Hội sở hữu vùng lúa chất lượng cao và các ao nuôi thủy sản đa dạng. Thị trấn Mỹ Thọ là trung tâm hành chính – thương mại với hạ tầng dịch vụ sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu.

Sự kết hợp của những thế mạnh này đã tạo nên lợi thế tổng hợp vượt trội cho xã Mỹ Thọ mới. Từ đây, vùng nguyên liệu hàng hóa lớn được hình thành, với chuỗi giá trị khép kín từ sản xuất, thu hoạch đến chế biến và tiêu thụ, góp phần nâng cao giá trị sản phẩm, đa dạng hóa nguồn thu nhập cho người nông dân.

Du lịch sinh thái và mô hình farmstay đang nổi lên như một ‘làn gió mới’ cho kinh tế xã Mỹ Thọ. The Mango Trail – điểm du lịch miệt vườn tại (Làng du lịch Mỹ Xương cũ) là minh chứng rõ nét cho tiềm năng này. Chị Hồ Thị Thu Thủy, chủ Cơ sở The Mango Trail, cho biết sự sáp nhập mở ra cơ hội mới cho nông dân và doanh nghiệp địa phương, đặc biệt là trong việc kết nối các điểm du lịch và trải nghiệm.

Với quy mô mới, xã Mỹ Thọ đang nỗ lực rà soát và điều chỉnh các quy hoạch nhằm thống nhất định hướng phát triển địa phương. Quan điểm xuyên suốt trong quy hoạch phát triển của địa phương là bảo tồn những giá trị đặc thù, hệ sinh thái vườn cây ăn trái, vùng sản xuất lúa trọng điểm, khu dân cư truyền thống, đồng thời tạo động lực cho các vùng sản xuất chuyên canh nông sản và phát triển thương mại dịch vụ tại trung tâm xã.

Mục tiêu là giữ vững thương hiệu nông nghiệp đặc sản, bảo tồn cảnh quan và bản sắc văn hóa, nâng cao đời sống Nhân dân. Ông Trần Phú Hậu, nhà vườn trồng xoài lâu năm tại địa phương, bày tỏ sự kỳ vọng về tương lai tươi sáng hơn sau sáp nhập, mong muốn chính quyền xã và tỉnh tiếp tục đồng hành trong việc giúp nông dân tiếp cận khoa học công nghệ và kết nối với doanh nghiệp thu mua.

Để đáp lại niềm tin và sự kỳ vọng của người dân, ông Nguyễn Minh Tuấn thông tin về một số giải pháp và phát triển kinh tế – xã hội của xã. Địa phương sẽ tiếp tục chú trọng tăng cường kết nối hạ tầng giao thông nội xã và liên xã, hình thành hành lang giao thương thuận lợi, rút ngắn thời gian vận chuyển hàng hóa. Cùng với đó, địa phương sẽ chỉnh trang các khu dân cư, chợ, đầu tư nâng cấp trường học, trạm y tế, khu văn hóa, thể dục thể thao hướng tới nâng cao chất lượng sống toàn diện cho người dân.

Trong giai đoạn 2025 – 2030, xã Mỹ Thọ xác định nhiều giải pháp ưu tiên đột phá, nổi bật là phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao theo hướng an toàn, hữu cơ, liên kết vùng chặt chẽ từ sản xuất đến tiêu thụ. Song song đó, thúc đẩy phát triển kinh tế hợp tác với nòng cốt là các hợp tác xã nhằm tổ chức lại sản xuất nông nghiệp theo hướng tập trung, quy mô lớn, hiệu quả, giải quyết đầu ra bền vững cho nông sản; khuyến khích phát triển thương mại dịch vụ, phát huy vai trò trung tâm của khu vực thị trấn cũ để tạo đòn bẩy phát triển kinh tế toàn xã.

Bên cạnh phát triển kinh tế, công tác bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống cũng được địa phương đặt lên hàng đầu. Đặc biệt, xã Mỹ Thọ sẽ tranh thủ thu hút các nguồn lực đầu tư, các chương trình hỗ trợ từ Trung ương, tỉnh và các Chương trình mục tiêu Quốc gia để phát triển nông nghiệp, nông thôn bền vững, thúc đẩy phát triển du lịch sinh thái, trải nghiệm nông nghiệp gắn với các sản phẩm đặc trưng như xoài, ếch, lúa… cũng là một hướng đi chiến lược.

Tóm lại, với những định hướng chiến lược rõ ràng và sự đồng lòng của chính quyền cùng Nhân dân, xã Mỹ Thọ đang tạo đà cho sự phát triển toàn diện, bền vững, xứng đáng là điểm sáng trên bản đồ nông nghiệp, dịch vụ và du lịch của tỉnh Đồng Tháp.

Trong bối cảnh thế giới đầy biến động, liên kết doanh nghiệp đang trở thành yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp mở rộng và đa dạng hóa thị trường, kết nối và hiện thực hóa các mô hình kinh doanh mới. Thông qua việc liên kết, doanh nghiệp có thể chia sẻ và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, giảm thiểu rủi ro và ứng phó hiệu quả với các diễn biến bất lợi, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Các hình thức liên kết doanh nghiệp hiện nay rất đa dạng, bao gồm hợp tác doanh nghiệp cùng ngành, hình thành chuỗi sản xuất, chuỗi cung ứng, đầu tư, góp vốn, mua bán, sáp nhập và hình thành các nhóm công ty, ký kết hợp tác chiến lược. Đặc biệt, trong mối liên kết với doanh nghiệp nước ngoài, số lượng doanh nghiệp Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng của các tập đoàn đa quốc gia có xu hướng tăng. Liên kết giữa doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng có điều kiện thuận lợi để phát triển thông qua chủ trương cổ phần hóa và đa dạng hóa sở hữu doanh nghiệp nhà nước.

Tuy nhiên, theo TS. Trần Thị Hồng Minh, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược, doanh nghiệp Việt Nam vẫn thiếu sự liên kết chặt chẽ có tính hệ thống và bài bản. Việt Nam đã có một số doanh nghiệp lớn tham gia cạnh tranh quốc tế và tham gia một số khâu của chuỗi giá trị sản xuất khu vực và thế giới. Tuy nhiên, mạng lưới doanh nghiệp liên kết vẫn bị giới hạn trong phạm vi số ít các doanh nghiệp cùng hệ thống sở hữu.

Đồng thời, còn thiếu các doanh nghiệp lớn, cả doanh nghiệp nhà nước và khu vực tư nhân, có khả năng kết nối, làm chủ chuỗi giá trị và dẫn dắt hệ sinh thái doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nước. Hầu hết doanh nghiệp Việt Nam là doanh nghiệp nhỏ và vừa, hoạt động đơn lẻ và chưa chủ động tham gia vào các quan hệ đối tác, liên kết.

Trong giai đoạn kinh tế khó khăn, chuỗi cung ứng đứt gãy, các doanh nghiệp trong nước không tạo được vòng tuần hoàn chặt chẽ để cùng liên kết, cung ứng, chia sẻ và tối đa hóa đầu vào, tiêu thụ sản phẩm đầu ra. Số lượng doanh nghiệp trong nước tham gia vào chuỗi cung ứng của các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp FDI còn hạn chế.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến thực trạng này, bao gồm năng lực nội tại của phần lớn doanh nghiệp Việt Nam còn yếu, thể chế, chính sách thúc đẩy liên kết doanh nghiệp chưa đủ. Do đó, cần có các giải pháp đồng bộ để thúc đẩy liên kết doanh nghiệp, bao gồm việc tháo gỡ điểm nghẽn về thể chế, pháp luật, môi trường kinh doanh, xây dựng và phát triển hạ tầng số hiện đại, và chính sách ưu đãi vượt trội về thuế, tiếp cận vốn, bảo lãnh tín dụng.

Các chuyên gia cũng kiến nghị việc cần thiết phải điều chỉnh chính sách thu hút đầu tư nước ngoài theo hướng nâng cao điều kiện ràng buộc về tỷ lệ nội địa hóa và tỷ lệ sản phẩm, dịch vụ được cung cấp bởi các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam. Nhà nước cần đầu tư và có cơ chế ưu đãi đầu tư xây dựng các khu công nghiệp chuyên biệt cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Cần thúc đẩy hình thành và phát triển các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam quy mô lớn đóng vai trò liên kết, quy tụ, dẫn dắt doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nước ở một số ngành, lĩnh vực có thể đem lại vị thế quan trọng của quốc gia trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu. Để đạt được điều này, cần sự phối hợp và đồng lòng của các bên liên quan, bao gồm doanh nghiệp, Nhà nước và các tổ chức hỗ trợ.