Đổi mới quản trị nhà trường là xu hướng lớn trong đổi mới giáo dục hiện nay nhưng vẫn còn một số vướng mắc. Một trong những vấn đề quan trọng là năng lực của hiệu trưởng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu. Do đó, cần hoàn thiện hành lang pháp lý và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ quản lý.
“Đổi mới giáo dục đòi hỏi chuyển đổi tư duy và thực hành tại các cơ sở giáo dục từ quản lý sang quản trị. Cần đào tạo quản trị giáo dục, tài chính, nhân sự và áp dụng nguyên tắc hiện đại. Hệ thống thông tin quản lý và nhân lực tích hợp công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo giúp vận hành hiệu quả và phát triển đội ngũ.”
Sở Giáo dục và Đào tạo TP. HCM đã chia thành 16 cụm quản lý để giám sát hoạt động giáo dục tại 168 phường. Mỗi cụm gồm các trường từ mầm non đến THPT trên địa bàn phường. Sở đang tổng hợp chính sách để hỗ trợ đội ngũ giáo viên mạng lưới, hỗ trợ chuyên môn cho giáo viên trong cụm. Hiện, TP. HCM có hơn 3.500 cơ sở giáo dục, gần 2,6 triệu học sinh và trên 100.000 cán bộ quản lý, giáo viên.