Hội Doanh nhân họ Mai Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành vào sáng ngày 19/7/2025 tại Hà Nội, nhằm sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và định hướng nhiệm vụ cho thời gian còn lại của năm 2025. Tại hội nghị, ông Mai Xuân Thắng – Chủ tịch Hội Doanh nhân họ Mai Việt Nam đã phát biểu và khẳng định nền kinh tế Việt Nam đang trong giai đoạn chuyển mình với các chính sách thúc đẩy kinh tế số, tăng trưởng xanh và hội nhập sâu rộng.

Ông Thắng cũng nhấn mạnh rằng đội ngũ doanh nhân họ Mai đã thể hiện tinh thần vượt khó, đoàn kết và bản lĩnh, đạt được nhiều kết quả tích cực trong hoạt động doanh nghiệp. Hội đã tích cực xây dựng mạng lưới liên kết nội bộ, ứng dụng công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số và triển khai mô hình hợp tác “cùng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của nhau, cùng tạo giá trị chung”. Dù đối mặt nhiều khó khăn, cộng đồng doanh nhân họ Mai vẫn khẳng định được vị thế và khát vọng phát triển.

Nhiều doanh nhân tiêu biểu như TS. Mai Hữu Tín (Tập đoàn U&I), ông Mai Trí Hiếu (Thép Long An), ông Mai Văn Thuận (Á Châu), bà Mai Thu Huyền (diễn viên, doanh nhân)… đã có đóng góp nổi bật. Tại hội nghị, các đại biểu đã đề xuất nhiều sáng kiến nhằm tăng cường kết nối, chia sẻ tri thức, hỗ trợ nhau phát triển và góp phần xây dựng dòng tộc, quê hương, đất nước.

Một số sáng kiến đáng chú ý bao gồm tổ chức talks show “Người gieo hạt”, sản xuất phim điện ảnh về Mai An Tiêm, xây dựng sàn thương mại điện tử họ Mai, ứng dụng AI trong quản trị doanh nghiệp. TS. Mai Văn Sỹ – Phó Chủ tịch Hội đã nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm là phát triển hội tại các địa phương, củng cố tổ chức, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và liên kết bền vững trong cộng đồng doanh nhân họ Mai.

Hội nghị đã diễn ra thành công và để lại nhiều ấn tượng, góp phần định hướng cho sự phát triển của hội trong thời gian tới. Với những kết quả tích cực đã đạt được, Hội Doanh nhân họ Mai Việt Nam kỳ vọng sẽ tiếp tục là một điểm tựa vững chắc cho các doanh nhân họ Mai trên con đường phát triển và đóng góp vào sự thịnh vượng của đất nước.

Thông tin chi tiết về Hội Doanh nhân họ Mai Việt Nam có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của hội.

Ngành công nghiệp truyền thông đang trải qua một quá trình phát triển không ngừng, đòi hỏi sự phân tích và đánh giá liên tục về các yếu tố tác động đến hoạt động xuất bản. Xuất bản đóng vai trò quan trọng trong ngành công nghiệp này, không chỉ cung cấp thông tin mà còn đáp ứng nhu cầu giải trí đa dạng của công chúng. Các nhà xuất bản hiện nay phải đối mặt với nhiều thách thức, từ áp lực tài chính đến yêu cầu thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và thị trường.

Trong bối cảnh hiện nay, các nhà xuất bản không chỉ cần phải có chiến lược tài chính vững chắc mà còn phải nắm bắt được xu hướng thay đổi của công nghệ và nhu cầu của độc giả. Sự phát triển của internet và các thiết bị di động đã làm thay đổi cách thức tiếp cận thông tin và giải trí của công chúng. Điều này đòi hỏi các nhà xuất bản phải nhanh chóng thích nghi và đổi mới để giữ vững vị thế trên thị trường.

Bên cạnh những thách thức, lĩnh vực kinh doanh xuất bản cũng đang chứng kiến sự xuất hiện của nhiều mô hình mới. Xuất bản trực tuyến và các nền tảng số đang ngày càng phổ biến, mang lại cơ hội cho các tác giả và doanh nghiệp tiếp cận với độc giả một cách dễ dàng hơn. Tuy nhiên, những mô hình này cũng đặt ra thách thức về việc bảo vệ quyền lợi của tác giả và duy trì mô hình kinh doanh bền vững.

Ngoài ra, thể thao và giải trí cũng đang nổi lên như một phần quan trọng của đời sống văn hóa và một ngành công nghiệp giải trí mang lại doanh thu lớn. Các hoạt động thể thao và sự kiện giải trí không chỉ thu hút sự quan tâm của công chúng mà còn tạo ra cơ hội kinh doanh cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Không chỉ thể thao và giải trí, công nghệ và sức khỏe cũng là những lĩnh vực xuất bản quan trọng. Các thông tin và kiến thức về công nghệ và sức khỏe không chỉ giúp cộng đồng hiểu rõ hơn về những tiến bộ của thời đại mà còn cung cấp những giải pháp thiết thực cho cuộc sống hàng ngày.

Tóm lại, ngành công nghiệp xuất bản đang trải qua một giai đoạn phát triển nhanh chóng và đầy thách thức. Các nhà xuất bản cần phải tích cực đổi mới và thích nghi với sự thay đổi của công nghệ và nhu cầu của độc giả. Đồng thời, việc phát triển các mô hình xuất bản mới và đa dạng hóa nội dung cũng là chìa khóa để các doanh nghiệp xuất bản thành công trong thời đại kỹ thuật số. Để tìm hiểu thêm về những xu hướng và cơ hội trong ngành xuất bản, có thể tham khảo thêm tại trang web này.

Thời gian gần đây, trên các nhóm chia sẻ việc làm qua các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… liên tục xuất hiện các tin tuyển dụng hấp dẫn, tạo sức hút lớn với người cần việc. Tuy nhiên, đằng sau những lời rao ‘ngọt ngào’ ấy là những cái bẫy tinh vi mà các cá nhân nhẹ dạ cần đặc biệt lưu ý.

Mới đây, nhiều ứng viên trẻ, trong đó có sinh viên, đã trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng. Nguyễn Thị Kim Hà, 20 tuổi, sinh viên năm 2 tại một trường đại học ở TP HCM, chia sẻ rằng cô đã bị lừa khi ứng tuyển vào một công ty với mức lương hấp dẫn. Sau khi chuyển 600.000 đồng tiền ‘đặt cọc giữ vị trí’, cô bị chặn liên lạc và mất trắng số tiền.

Tương tự, Nguyễn Văn Khôi, sinh viên một trường cao đẳng nghề ở TP HCM, cũng bị lừa khi ứng tuyển vào một chuỗi cà phê. Anh được yêu cầu chuyển khoản 1,2 triệu đồng để mua đồng phục và đóng phí đào tạo. Tuy nhiên, khi đến địa chỉ theo lời hẹn, anh phát hiện đó chỉ là một quán cà phê nhỏ và không có doanh nghiệp nào hoạt động.

Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý cần việc nhanh, thu nhập cao và không yêu cầu kinh nghiệm của người trẻ. Các chuyên gia cảnh báo rằng người lao động cần cẩn trọng và hiểu rằng việc làm là một mối quan hệ hai chiều, yêu cầu sự phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn khuyến cáo người lao động cần xác minh kỹ thông tin nhà tuyển dụng, không chuyển khoản đặt cọc khi chưa xác minh rõ ràng tính pháp lý của doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng những tin tuyển dụng với từ ngữ sáo rỗng, mức lương quá cao hoặc yêu cầu đặt cọc đều mang dấu hiệu đáng ngờ.

Để tránh ‘sập bẫy’, người tìm việc cần nâng cao cảnh giác, trang bị kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng kiểm chứng thông tin. Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên mạng và không chia sẻ thông tin cá nhân.

Công an TP HCM cũng đưa ra cảnh báo về tình trạng lừa đảo tuyển dụng và khuyến cáo người dân không chia sẻ thông tin cá nhân, không truy cập đường dẫn lạ và không chuyển tiền theo yêu cầu từ người lạ. Khi nghi ngờ bị lừa đảo, người dân cần lưu giữ bằng chứng và trình báo cơ quan công an ngay.

Để tiếp cận kênh tìm việc chính thống, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM Nguyễn Văn Hạnh Thục đưa ra lời khuyên rằng người lao động nên ưu tiên tiếp cận qua các kênh chính thức như sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm công lập hoặc các nền tảng uy tín có xác minh rõ ràng nhà tuyển dụng.